恒揚實業是一家大型綜合性企業，企業下屬多個子品牌，當這些品牌進入市場的時候，不僅能更好的服務于各個行業、階層的消費者，更能以合理的價位被消費者所接受。品牌的建設是一項長期而艱巨的任務，如何綜合企業的發展和消費者的利益，每時每刻都是一項細心營造的工程。但品牌的實力歸根結底是人才的競爭和建設。如何做好人才的安排與發展，企業在此方面不斷進行探索。為此，企業在各方面努力為人才提供更好的氛圍和歸屬感。

以文化人、育人塑魂。公司黨委致力于將社會主義核心價值觀與“責任、信用、尊重”的恒揚價值觀與員工價值的緊密融合與共同體升，突出員工的主體地位，增強主人翁意識，積極構建人企價值共創的責任共同體，人企價值共融的情感共同體，人企價值共享的利益共同體，增強員工“我是恒揚人、恒揚是我家”的歸屬感、榮譽感和我與企業共發展的責任感、使命感，努力建設發展、和諧、幸福的企業。

一、實施凝心聚力工程

按照恒揚集團黨委《企業文化建設綱要》總體要求，制定可行的辦好事、辦實事措施，凝聚職工。領導班子成員都有所聯系的一線班組，傾聽意見、指導工作。每年堅持開展黨員主題教育，參觀革命教育基地的同時，走進恒揚先進單位學習交流，增強黨員愛崗敬業意識。積極改善員工生產作業環境，改進生產工藝，降低職工勞動強度，為生產崗位休息室全部安裝了空調。每年組織職工健康檢查。投入百萬余元用于職工公寓、職工浴室、車間休息室的新建改造，使職工在較為舒適的環境中工作。尤為關愛女職工，每年專門投保“在職女職工特殊疾病互助保障計劃”，并組織專項體檢，保障女工權益。建有完善的職工幫扶機制，對困難職工、子女上學、職工婚喪嫁娶、生病住院、生活困難等關乎職工切身利益之事，企業都給予及時幫助。公司有閱覽室、健身房、棋牌室、乒乓球室、電教室、書法室、籃球場、足球場等，結合每年國慶、廠慶開展企業文化宣傳月活動，工會、團委更是年有計劃、季有安排、月月有活動，多姿多彩的文化活動、文體活動既為職工工作“減壓”，又培養了健康向上的生活情趣和集體意識。

二、全力推進安全文化建設

鑒于與公司進行技術合作和參股的一些水泥生產廠可能存在的生產安全風險，公司尤為重視安全文化。2010年全面開展企業文化創建工作，以“勞動創造財富，安全帶來幸福”為企業安全價值觀，形成了安全文化建設體系。通過安全文化建設，實現了以安全文化溫暖人、感化人、激勵人的目標。一是將家庭溫暖融入企業安全。二是全覆蓋式安全培訓讓職工感受到是 大“福利”。三是構建安全網絡平臺、開展安全知識競賽、演講等提高員工自覺注重安全的意識。四是通過評選“安全先進班組”、崗位自查、車間周查、公司月查等形式，提高員工參與安全工作的積極性。公司剛剛獲得鄭州市安全文化建設先進單位和2013年度全國安全文化建設示范企業等榮譽稱號。

鄭州恒揚實業有限公司為大型礦山機械生產廠家，提供塔式制砂樓、干粉制砂機、沙子除粉設備、垃圾分揀設備、移動破碎機、履帶式移動破碎站、立式數控制砂機、碎石機、烘干機、回轉窯、圓錐破碎機等礦山建筑機械設備，以及生活垃圾處理設備和建筑垃圾分揀設備。價格合理及全程免費安裝，歡迎各界人士蒞臨考察。如需了解輕物質分離機價格與詳細參數等，尊請隨時咨詢。24小時咨詢熱線：156-3814-3333。